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新华网长春3月7日电(记者公磊)吉林省长春市实施积极的再就业政策，逐步深化劳动和社会保障领域的各项改革
，初步建立了以市场为导向的就业机制。
长春是东北老工业基地之一，由于很多老企业不景气，下岗职工较多，再就业压力较大。近年来市政府通过多种渠道
积极解决市民就业问题。据统计，2001年长春市共开发各类用工岗位6.48万个，安置下岗职工再就业3.5万人，全
市城镇从业人员达到139.4万人，城 镇失业人员始终控制在3％以内。
市劳动和社会保障局局长张威介绍说，长春市按照“三三制”原则，多渠道筹集国有企业下岗职工基本生活保障资金
，去年共筹集资金1.7亿元，确保了国有企业下岗职工基本生活费的及时、足额发放，使企业职工扶困工作得到加强。同时
，积极稳妥地开展了国有企业下岗职工解除劳动关系试点工作，2001年共有13082名国有企业下岗职工与企业解除了
劳动关系，其中在国有企业下岗职工再就业服务中心的职工11247名，有效的维护了职工队伍和社会的稳定。
为了推动下岗职工再就业工作，长春市逐步深化社区就业和就业登录试点工作。张威说，市里积极发挥社区就业在下
岗职工再就业中的重要作用，通过落实工作目标，完善考评办法等措施，继续开展“下岗职工全就业居委会”竞赛活动，全市
共开发社区就业岗位16184个，安置下岗职工和失业人员10728人。全年共为26800名城镇失业人员办理了《失
业就业登录证》，新增失业人员办证率达到80％，使失业人员情况能够及时得到掌握。
同时，有关部门还开展了以摸清城镇劳动力资源、就业岗位以及健全就业统计制度为基本内容的完善就业基础工作“
双月活动”，加强劳动力市场建设，补充、完善了劳动力信息管理系统，增加了市场的用工信息采集量。(完)
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