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新华网天津3月8日电(记者张淑英周润健)记者在天津市妇联获悉，近年来，天津市妇联积极贯彻落实男女平等这
项基本国策，使妇女的社会地位发生了可喜的变化。
天津市妇联主席王之球介绍说，近年来，天津市部分女性就业层次提高，职业结构趋于合理，农村青年妇女非农就业
比重提高，就业自主性增强。在女性高层管理者中，有91.1％的人是改革开放后走上企业管理岗位的，其中1990年以
后担任高层管理职务的占68.4％ ，比男性高24.6个百分点，在女企业家中有61.9％的人是1990年以后投资创
业并获得成功的。
天津是个老工业城市，职工下岗和再就业问题越来越突出，而下岗职工中女性占60％。市妇联把下岗女工再就业做
为重点工作，并积极引进扶助下岗女工再就业、创业国际项目。截至去年底，共向1222名下岗女工发放了贷款，使这些贷
款户不仅自己实现了就业，而且还吸纳了近400人就业；创业中心入驻企业40户，入驻率达77.8％；累计开展各类咨
询培训36期，受益人群约2100人次。
针对新形势下妇女维权出现的新问题，天津市妇联狠抓以家庭暴力为重点的侵害妇女儿童权益的问题，与公、检、法
、司、宣传等部门共同研究、制定、下发了《预防和制止家庭暴力暂行规定》，设立了“家庭暴力犯罪合议庭”，与司法局共
同开设了9148“三八”妇女维权热线电话，初步形成了妇女维权的社会化工作格局，使妇女的法律地位有了进一步的提高
。”
伴随着天津市妇女自身素质的不断提高，妇女参政议政能力和水平也不断提高。目前，市区县领导班子中均有女性，
全市局、处级干部中女干部的比例已达13％和19.3％，分别比1994年提高了6.8和1.3个百分点；全市女干部
已占干部总数的44.9％，比1994年提高了1.28个百分点；全市女人大代表、女政协委员逐届增加，企业女职工代
表在职工代表大会中的比例也基本达标。(完)
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