荆楚在线消息(楚天都市报)(记者潘勤通讯员杨德刚)同是博士，在民营高新企业月薪可达万元，而在国企却不到 2000元。6日召开的武汉市受政府资助博士座谈会上，对国企待遇偏低造成人才流失的现象，让与会人士备感遗憾。

　　据与会人员介绍，近年来武钢共引进了18名博士，但目前已有4人离去，待遇偏低是其中一个重要原因。据了解， 去年武汉市资助的75名博士中，多半到了民营高新企业和科研院所企业中，这部分博士的月薪都在万元左右，有的年薪达2 0万元；而到国企的博士却多数不到2000元，他们虽有政府1000-2000元的资助，仍难以和那些“高薪”博士相 提并论。

　　对此，有关人士认为，除了国企应适当提高博士待遇外，博士对自身价值也应有长远的眼光。武钢引进的博士区铁现 已是高级工程师，去年完成了2项科研和3个重大课题，为公司创造了数千万的效益，这对他今后的发展也是大有裨益的。

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