本报讯（记者王履臻）以往人才招聘，用人单位都把应聘者的年龄、学历、从业经验等摆在首位，而在9日召开的一场以安置下岗工人为主旨的私企用工及人才招聘会上，招聘单位更加务实，勤劳、肯干成了用工的最主要条件。

　　据悉，这次招聘大会是市工商局、市私企协会和太平区工商局联合举办的。全市共有120余家私营企业到会招聘，共提供就业岗位两千余个。记者在招聘现场看到，一大早就有数万名咨询、应聘者赶到现场。与往年不同的是，本次招聘大会对人员的需要趋向多元化，招聘岗位中除了需要具有高学历、高技术和丰富从业经验的管理、财务、技师等人才外，更多岗位对应聘者除了勤劳、肯干没有任何额外要求。这对大多数本无“一技之长”的下岗职工来说，无疑是个惊喜。一些抱着“试试看”态度来的人也积极索要用工表格，咨询、报名格外踊跃。

　　哈尔滨白桦林集团有限公司是本届招聘会上的用工大户，他们要为集团即将组建的钢铁公司招聘600名新员工，除对少数管理、财务岗位应聘者有特殊要求，其它500多个岗位，只要勤劳肯干，年龄在45岁以下，他们都欢迎。

　　采访中，不少用人单位现场负责人都告诉记者，今年他们总结以往招聘的经验，改变了从前盲目要求学历的做法，根据各岗位需要的实际情况制定招聘标准，降低了用工“门槛”。不再强求应聘者都有所谓“一技之长”，而是通过岗前培训，把新职工培养成完全适合本企业、本岗位的有用之才。

　　另外，从招聘情况看，各用人单位尤其喜欢聘用下岗职工。他们认为下岗工人再上岗后，对失而复得的工作会格外珍惜，而这种工作热情有时比学历更重要。

　　到下午14时招聘大会结束时，各私企均超额完成了预定的招工数额。据初步统计，当场即签订用工协议5600余份，通知面试2万余人。

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