昨天是招收地铁警察第一天，在800名报名者中，不少人都“折”在了身高的门槛上。原来由于地铁里成天要面对密集的人群，要求地铁警察必须“高人一头”。再加上本次招考对学历要求也较高，因此估计约有2/3的报名者首轮即遭淘汰。

　　本报记者刘慎良通讯员宁彤彤报道据了解，报考者要连闯五道关，才能进入下一轮笔试。包括测试身高、体重；查验各种证件；测试形象、反应、语言表达等能力；审核填写的表格；领取准考证等。记者注意到，每道关前都有两名来自不同单位的民警负责，同时有督察监控整个过程。不少考生的身高首先就不合格(男173厘米、女165厘米)，几个稍低于标准的女考生被淘汰后一起找考官软磨硬泡，但没办法，“身高是硬指标”。

　　记者在面试区看到，考生首先被告知，沿地板上的红白线走一圈，放松一些，但有考生因为紧张，胳膊和腿行走时成了一边倒。回到座位前，他们要抽取反扣着的10张扑克牌。一位柔弱的女青年翻到“7”，要回答的问题是“车上一名事主被偷，与两名小偷展开搏斗，乘客都袖手旁观，你该怎样处置？”女青年颇为轻松，“上前制止。”考官怀疑她答非所问，她则一笑，“您别忘了，我是学空手道的。”

　　市局人事处负责人告诉记者，这次招收地铁警察有两个特点，一是加大了对考生的审核力度，层层把关，考官分别来自市局的六七个单位；二是测试流程非常严格，每一关都有两名考官，而且来自不同的单位，相互协调和监督。

　　据该负责人介绍，被淘汰的考生主要有几个方面不合格：一是身高不够。从事地铁工作，成天面对密集的人群，身高就成了硬指标；二是学历不够，不是国家所承认的大专以上学历。另外形象也是考察因素，比如脸上有疤痕、目光斜视者就不能录用。

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