本报讯 昨天，郑州市劳动和社会保障局下发《郑州市企业经济性裁减人员实施意见》（下称《实施意见》），对企业裁减人员作出了具体规定。

　　《实施意见》规定：企业符合下列情况之一，才能裁减人员：

　　濒临破产，被法院宣告进入法定整顿期间的；严重亏损，资不抵债，经县（市）及县（市）以上人民政府批准实行关停整顿的；生产经营连续3年发生亏损、全部生产线停工12个月以上，且无其他经营性收入，或虽有其他经营性收入，但无力支付在岗职工最低工资和不在岗职工最低生活费的；连续两年开工率不足60％，6 个月以上无力支付职工最低生活费的；列入国家和省建立现代企业制度试点，因改革和生产经营需要，经国务院或省政府特批的企业。

　　《实施意见》还规定，非本人同意，企业不得裁减下列人员：

　　患职业病或者因工伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或因工伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；现役军人配偶、烈士遗属（配偶）、按比例安置的残疾人和市级以上劳模；距离退休年龄不足10年的老职工和安置到企业两年以内的复员退伍军人、转业军官及配偶；夫妻双方在同一企业的，只允许裁减一人；此外，还有法律、法规、规章规定的其他不得裁减的人员。

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