本报3月12日讯（通讯员 李耀勇 于建军 记者 李艳）今天获悉，济南市事业单位人事制度改革迈出重要一步：济南市文化局下属20多个事业单位今年编制内所有新增人员，将全部实行聘用制并在市人才交流服务中心办理人事代理。这在济南还是第一家。

　　据了解，济南市文化局下属的这20多个事业单位分三类：一是财政全额拨款的，包括博物馆、图书馆等；二是差额拨款的，如各种剧团；三是自收自支的，如电影公司等。今年实行聘用制并办理人事代理的新增人员包括：从2002年1月份起，编制在定员内，经济南市人事局审批并办理接收、调动、落编等手续的人员，及按计划接收安置的普通高等学校、中等专业学校毕业生，经批准新招入、调入的演职员和其他人员（军队转业干部、复员退伍军人除外）。他们的人事关系、档案将全部交由市人才交流服务中心管理，聘用时间一般为3年，聘用期内，凡年度考核不合格的，单位不再聘用，本人自谋职业。聘用期满，经用人单位和本人同意，可续签或终止聘用合同。

　　济南市人事局有关人士介绍，时下也有些事业单位实行聘用制，但聘用人员的人事关系以及档案仍由上级主管部门管理，没有彻底走向市场。这次济南市文化局下属事业单位的人事制度改革迈出大步，彻底放给市场，更加灵活，增强用人双方的自主权，这也是其他事业单位下一步改革的方向。

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