本报讯 在日前召开的浙江长兴县十二届人大常委会第33次会议上，曾在去年述职评议中受到批评的一名局长因扎实有效的整改工作，受到了与会人员的肯定。

　　长兴县人大常委会根据法律赋予的监督职能，审议通过了关于评议工作的规定，进一步规范了对“一府两院”干部的监督，使这项工作有章可循，并在实践中不断创新方法、增加内容，逐步从程序性监督向程序性和实质性监督并重转变，从对事的监督向对事和对人的监督并重转变。

　　长兴县人大对拟任人选事先调查了解，再由党组认真研究，然后常委会会议在充分审议的基础上进行表决。去年常委会会议就对法院提请的一名副庭长人选进行了否决。县人大常委会严格执行任命干部定期分批汇报制度，一般每两个月有3至5名任命干部向常委会或主任会议汇报工作，以此来督促履职情况；同时，通过一年一度的书面述职，促使任命干部爱岗敬业，依法行政。县人大常委会各工作机构还注意加强与政府对口部门的联系，掌握该部门干部的履职情况。

　　长兴县人大常委会开展对部门“一把手”的述职评议和单位的行政执法评议，收到了良好的效果。去年县人大常委会对三部门组织评议后，目前这些部门的干部和行政执法人员的工作作风明显好转，法制意识、公仆意识、勤政廉政意识、创新创业意识明显增强，依法行政、公正司法水平明显提高。(县报道组 许金芳 通讯员 施俊焱)

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