博士失业也很正常

　　据新华社电一边是社会上对人才的需求量急剧增加，一边是走入人才市场的大学生慨叹“就业难”。人才的“供”与 “求”为什么成了两条难以相交的平行线？“两会”期间，天津团的两位全国人大代表——南开大学校长侯自新和天津药业集 团董事长师春生，就这个问题展开了讨论。

　　过剩是正常现象

　　侯自新：现在有一些人认识上存在误区，认为既然供大于求，高校不应再扩招了。

　　我认为，高校不仅是培养专门人才，也是提高整体国民素质的一个重要阵地。2000年我国高等教育入学率是11 ％，根据世界银行划定的界限，入学率达到15％以上才是大众化的高等教育，我国的高等教育还处于“精英阶段”。我国的 目标是2005年高等教育入学率达到15％这个大众化的最低线。国外发达国家也不是每个大学生毕业后都有工作岗位，甚 至硕士、博士空岗也不少，人才存在部分过剩是竞争的需要，我们应客观认识，以平常心对待大学生“就业难”。

　　师春生：由企业去挑选人才而不是由“人才”挑选企业，才是具有竞争力的人才市场的正常状况。

　　出了校门未必是“白领”

　　师春生：大学生择业观上存在的一些偏差，一定程度上也强化了“就业矛盾”。我们不少大学生到企业应聘，首先提 出要进研究室，要有丰厚的薪金。想干大事业，要有高起点，这没错，但要一步步做起，从基础做起。在我们公司，10年前 进来的大学生当上了总经理、总工程师，他们无一不是从一个具体岗位踏踏实实走上来的。

　　侯自新：师总谈到的其实是我们认识上的另一个误区：总以为大学一毕业就成了专门人才，出了校门就要做“白领” 。其实大量的大学毕业生还应当是普通劳动者。不同的是他们素质高，有助于提高整个行业的水平。将来的情况是，如果你没 受过高等教育，连普通的基层岗位也找不到。

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