中新社北京三月十四日电题：许仲梓：南京倾力打造“透明政府”

　　中新社记者朱沿华

　　“政府的职能归根到底就是纳税人的钱为市民做好各种服务。因此，我们的政府就是要让市民看得见、摸得着。”

　　南京市副市长许仲梓在九届全国人大五次会议期间接受记者专访时说，他现在每天上班第一件事就是打开电脑看信箱 。“我们每一位市长的E-MAIL都是向市民公开的。他们随时、随地都可以提出批评、建议，而我们三天之内必须对此做 出回应。”

　　向市民公开的还有市长办公会议。电视直播使每一位市民都可以目睹市府决策的全过程，如临其境。市政府的新闻首 席发言人则把市府的重大决策，特别是那些和市民关系密切的问题及时向媒体发布。不久，市民的意见就可通过电子邮件反馈 给市政府的有关人员。市民与政府的互动由此建立，政府随之“透明”起来。

　　不过，南京市政府真正让全国为之震动的还是其实行的干部末位淘汰制。全国人大代表许仲梓回想起当时的情景，嗓 门一下亮了起来。

　　“春节过后第一天，市政府召开四千人出席的全体干部大会。当场公布排名最后的五个局级干部名单，同时宣布撤消 两位局长的职务(另外三人此前已经撤职)的时候，全场一片哗然。”

　　当人们还完全从第一个惊愕中平静下来的时候，第二个震惊已紧随而至：由此产生的三个干部空缺——市容局局长、 规划局局长、建委主任即刻开始向社会招聘，竞争上岗。话音落处人声鼎沸，跃跃欲试者有之，拍手称快者有之，垂头丧气者 有之，冷汗涔涔者亦有之。

　　许仲梓介绍说，招聘工作目前已近尾声，更重要的是在位局长们的眼睛再不敢只往上面看，“因为你是留是走、是上 是下，以后市民说了才算”。这样一来，干部终身制被打破了，不正之风的三个左道旁门也给堵了——买官、拉票、找关系都 没门！

　　许仲梓笑称，现在南京的官员个个如履薄冰，工作作风大为改观。

　　只有政府行为规范了，城市的开放度、可信度才会得到国际的认可，国际竞争力才能真正提高。许副市长表示要把这 种评议制度化。他说：“去年参与这场评议干部活动的共有一万五千人，基本代表了南京市民的各阶层。现在我们正考虑要不 要把这个范围再扩大。”看来，南京倾力打造“透明政府”，还有许多文章要做。

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