云南省省直用人单位劳动保障执法年审工作现已取得明显成效，劳动保障监察有力地维护了劳动关系双方的合法权益，确保劳动保障法律法规的贯彻实施，为维护社会稳定作出了贡献。

　　我省劳动保障法执法年审工作已开展5年，审查的重点为用工管理、国企下岗职工分流及基本生活费给付情况，劳动合同的订立、鉴证、续订、备案审查及工资支付，社会保险的登记、申报和缴费及社会保险登记证的验证，就业准入和职业技能培训，劳动保障法律法规的宣传普及等。

　　5年来，我省的劳动保障法制监察工作顺利开展，各种相关的法律法规不断完善。除《中华人民共和国劳动法》、《云南省劳动监察条例》等法律法规外，《云南省集体合同条例》已经省人大常委会通过并颁布实施；《云南省职业技能鉴定条例》（草案）经多次调研、修改，已上报省政府法制办；《云南省失业保险条例》（修订案）正在草拟；《云南省社会保险费征缴规定》在上报草案的基础上正抓紧与有关单位协商。同时，对劳动保障政策措施进行了清理，共废止政策文件49件，待修改的有23件。为搞好年审工作，每年都对有关单位进行普法培训。去年，全省共举办劳动保障普法培训班203期，受训人员达24000多人，增强了用人单位劳动保障法制观念和参审意识。在2001年进行的上一年劳动保障年度执法审查中，共审查各类用人单位8万多户，涉及劳动者180余万人，处罚187户违反劳动保障法律法规的用人单位；受理群众举报9253件，立案8311件，结案8271件，结案率达99％，有效地维护了劳动者的合法权益。(杨新柱)

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