【本报讯】（记者魏守伦）3月13日召开的全市人事编制工作会议决定，我市今年重点引进高层次专业人才；在安排好市内院校毕业生的同时，再从市外重点院校引进优秀应届大学生1.5万人；既给国内人才办理《人才居住证》，同时也推出海外人才《在深工作证》，争取全年引进的留学人员比上年翻一番。常务副市长李德成在书面讲话中强调，人事人才工作要有新思路、新思维、新举措。

　　全市人事编制工作会议确定，今年我市人才引进的重点是，社会经济发展急需的各类高层次专业人才，特别是外向型、复合型、懂技术、会管理、熟悉国际管理和国际运作的人才；突破以迁户口、转关系为特征的刚性引进方式，进一步完善户口不迁、关系不转、双向选择、自由流动的柔性引进机制；更加主动到国外引进留学人员和“洋人才”，重点是掌握高精尖技术和新技术、新产业、新学科的高级专家；向留学回国人员和外国专家分别颁发《在深工作证》，给在深工作和创业并有突出贡献的外国专家和留学生以市政府的名义分别授予勋章。

　　李德成说，深圳要率先基本实现现代化，各方面必须居领先地位，而人才的领先是最重要的。他要求有计划、分步骤、按层次抓紧培养WTO专业人才。

　　我市机构编制不再增加

　　【又讯】我市决定各级党政群机关机构编制一律不再增加，各业务部门擅自下发的有关机构编制的文件一律无效。

　　市编委会决定，为了保持全市机构编制的稳定，在今后一个时期，除了中央和市委、市政府决定外，我市各级党政群机关的机构编制一个不增加。事业单位的机构编制也要严格控制，除了中小学校等社会经济发展急需之外，原则上不增加由财政负担的事业单位与人员编制。对各部门要求增加机构编制和领导职数、机构升格的，市编制委员会办公室原则上都不予办理。

　　广东人才引进夫妻同去同留

　　【又讯】我省引进人才有新规定：从今以后，凡是从省外引进的人才，包含海外留学人员，原则上要大学本科以上毕业且具有学士以上学位或大专毕业并且具有中级以上技术职称；要坚持夫妻同去同留的原则，不要造成新的夫妻两地分居；依法登记注册的法人单位引进人才，实行直接申报制度；采取一切办法，严防引进人才时出现“假档案”、“假学历”、“假身份”；干部调配实行政务公开，提高办事效率并严肃人事纪律。

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