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新华网武汉3月15日电(周晓梅侯方峰)为了营造更好的人才环境，武汉市对特殊人才采取特殊办法，建立特殊申
报程序，实行特别评审。建立了一条评价特殊人才的快捷、方便、高效的“绿色通道”。
据武汉市人事局负责人介绍，以前职称评审工作中申报时间规定得较死，申报程序中条条框框繁多，许多优秀人才或
由于忙于科研，或由于错过了申报时间，或者对申报程序不 是很了解，因而未能及时申报职称，导致许多优秀的人才没有相应
的职称。针对这个问题，武汉市职称工作部门按照特事特办的原则，出台了新的办法，规定“特殊人才”可以享受以下政策：
可以不受评审周期时间和申报条件的限制；市职称部门随时接待，随时接收材料；及时组织专家评审或报省有关评委会评审；
对重点企业和高新技术企业采取走出去、送上门的办法，提供服务。“特殊人才”主要是指处于核心生产力的人群，如重点企
业中的高级研发、管理人才等；有突出贡献的学科(学术、技术)带头人；重点工程、重点学科急需的专门人才；引进的外省
市、海外高层次优秀人才等等。
绿色通道自去年实行以来，武汉长江隧道工程的总工程师徐建平，武汉市首批博士资助经费获得者许沛虎等6名高层
次人才享受到这种服务，顺利通过高级职称评审。(完)
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