主持人的话

　　在九届全国人大五次会议上，鉴于目前集中休假所显示的一些弊端，人大代表提出了不同的休假方式。一种是建议把现在的“五一”、“十一”各7天的假期延长至9天；另一种是建议把集中式休假改为分散式休假。

　　确实，集中式休假使每个大节日各地人满为患，由于服务设施跟不上，降低服务质量，而引发了大量的投诉。

　　据悉，每年有几万人到生活条件并不好的地方去旅游。看来，人们并非只想去能享受的地方，他们去旅游的目的，只是想换个口味、换个环境、换个活法。至于这新鲜到底好不好，那是可暂且不计的。那么人大代表提出的这两个建议，是否有助于你换个活法？

　　7天变9天 太长很无聊

　　陈先生 20岁 大学生

　　我不赞成把7天的休假日再拉长到9天。毕竟大家不是每次长假都有实力和精力出去旅游的，一年能去个一到两次已经很好了，那剩下的长假岂不是很无聊？难道真的就成天在家看电视、睡觉？

　　再说现在很多人放7天假已经有上班恐惧症了，如果再加两天，恐怕也只会增加人们的惰性心理，况且这两天若是从后面的休息日拿来的，那休完后连着上班就更痛苦。实习生姚莹

　　不利调整节后状态

　　周先生 36岁 公司职员

　　我认为一年三次的7天长假已经足够了，根本不用拉长到9天。假期除了让大家体会一种过节的气氛外，一个是让大家好好休息，另一个是为了促进消费。过了三次长假之后，我发现，除了刚开始的时候还想着要出去旅游之外，后来的几次都是在家里过的，7天假期之后，休息得差不多了，有些人还因为睡得太多，在工作后也常常打不起精神来，效果反而不好。如果放9天假，更不利于调整节后的工作状态。

　　另外，至于消费，我看一个人放假要花多少钱是固定的，7天放假消费多少，9天放假就消费多少，应该没多大区别吧。(实习记者周思立)

　　不再“急吼吼”了

　　马先生 公务员

　　现在“五一”、“十一”都是7天的假期，人们自然不会错过这样的长假，最好的休假方式就是去旅游。7天假期平常看看确实是够长的，但真正用到旅游上，就显得很不够。

　　去年“五一”的时候去福州，来去火车上就花了整整两天，在那儿玩了3天就急着打道回府，连厦门都没有去，“急吼吼”的感觉让人很不爽。但如果在外面玩够5天的话，一是没有时间休息，带着旅游归来以后的疲惫身体再去上班，那会造成不良的工作状态；另一方面也就没有时间和一些朋友在假期里聚聚。如果7天假期变为9天，旅游可以变得从容，休息可以变得舒适，聚会可以变为可能，总之是好处多多。(实习生顾筝)

　　分散休假

　　减少被斩的机会

　　王小姐 公司职员

　　我们公司的人平时非常忙，好不容易等到“五一”这样的长假，就和朋友相约着去北京玩，但结果让人“伤心”：放眼望去，北京城除了人还是人，而且所有的小贩都铆牢这个长假，我们被斩得很厉害。在拥挤的火车上回家时，我们就在想：何时才能把这种“集中式休假”变为可以自由选择的？

　　所以，我很赞同人大代表提出的“分散休假”方式，一旦实行这种制度后，想约着一起去旅游的朋友事先就可以统筹，出去游山玩水。反正休假的时间并没有减少，所以对在国定假日里工作不会有什么心理不平衡，毕竟在这种制度下，你才是选择的主体。顾筝

　　不喜欢担心丢了职位

　　陆小姐 30岁 公司部门主管

　　我不赞同分散式休假，因为，分散式休假肯定不是个人能决定的，要和单位协商。作为部门主管，我的工作很忙，就盼着国定假日能好好休息。即使我把假期集起来，公司也不会准我的假，反而让分散假期名存实亡。另外，我也不敢在平时提出休假，一旦由别人接手，很可能造成项目、客户的流失，回来后工作没法进行，还有可能丢了职位。周思立

　　难道再设“调度员”

　　朱小姐 私企职员

　　分散休假对个人来说好像很诱人，但对单位来说难度好大，各个岗位“一个萝卜一个坑”，要是毫无规律地休假，老板岂不是乱了阵脚。所以前提条件是单位要有专人负责这样的统筹安排工作，在甲休假时安排乙接替，同一部门的人不安排同时休假等，这好像挺麻烦的。(晨报记者常煜华)

　　挤在一起同乐

　　张小姐 24岁 公务员

　　分散休闲，听上去似乎很尊重个人的权利，可以让人自由安排时间，不过我觉得也要看个人的生活习惯。就拿我来说吧，每逢长假，最常做的事就是拉上三五个昔日的同窗好友聚会，吃饭、聊天、逛街，反正只要闹在一起就行。

　　自从出了大学校门后，各自的工作一忙就少了很多联络，一年之中也只有这么几天是可以都有空出来的，自然就格外珍惜。而如果真的采取分散休闲的方式的话，由于每个人的工作性质、时间周期都不同，照此安排出来的休息时间应该也不会相同，这样几个人即使想把假期往一块凑，怕是也不能经常如愿。

　　所以，如果有了分散假期却意味着形单影只地独自无聊的话，我还是选择挤在集中假期与朋友们同乐。(姚莹)

　　建议

　　加班鼓励调休

　　方女士 国企人事干部

　　从我们这样的大型企业来看，如果各部门的职员都各自休长假恐怕做不到。我觉得，可以有一种调节休假时间的办法：调休。现状是在长假期间加班的人薪水加倍，钱拿得多，但很少想到要他们另找时间放假；如果制定一个制度，让他们调休，而调休天数能加倍或者乘以一个大于一的系数，就能鼓励他们调休，这样就又能把集中的长假“换”出一部分到平时了。常煜华

　　设个长假在暑期

　　褚中瑞

　　我赞同增加休假时间的建议，但不必集中在“五一”和“十一”，可以考虑增加一个节日假期，如暑假期间，一方面有利于防暑，另一方面可以拉动夏天消费。或将春节的假期延长并将延长部分放在过年前几天，让更多的人有时间购物，为春节作准备。

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