本报讯 《浙江省妇女发展规划（1996～2000年）》的实施，有力推动了浙江省妇女事业的发展与进步。

　　我省妇女有了比以往更为广阔的就业领域，就业层次也明显提高，正向技术和知识含量较高的行业和部门拓展。2000年全省女职工数达148.79万人，占职工总数的38.70％。从行业分布看，农林牧渔业、采掘业、批发零售贸易、餐饮业女职工所占比例明显下降。在金融保险业、房地产管理业、教育、文化艺术及广播电影电视业、卫生、体育和社会福利业中的女职工明显增多。这表明我省女性职业分布正朝着有利于发挥女性长处的方向发展。另外，我省大力实施“再就业工程”，使下岗女工再就业工作取得显著成绩。

　　我省妇女参与国家和社会事务管理的程度有了很大提高。“九五”期间，省级党政领导班子中都配备了女干部。全省11个市、88个县（市、区）党政领导班子中女干部配备面达100％。担任县（市、区）党政领导班子领导职务的女干部总量达119名，比1995年增加31名。其中9名女干部担任了县（市、区）党政一把手。全省1728个乡镇党政领导班子中，有1689个乡镇配备了女干部，配备面达97.7％，比1995年提高了32.7个百分点。其中有186名女干部担任了乡镇党政正职。2000年末，全省共有女性机关干部、企事业单位管理人员和专业技术人员42.18万人，占总数的38.21％，比1995年提高4.92个百分点。

　　我省妇女受教育水平提高，两性受教育差距缩小。2000年全省普通高中和普通高校在校学生为24.96万人和21.24万人，其中女生11.60万人和9.35万人，分别占学生总数的46.47％和44.00％，比1995年提高5.6和5.2个百分点。我省妇女接受高学历教育的比重不断增大，2000年全省在学研究生9859人，其中女性2865人，占总数的29.1％，比1995年提高8个百分点。“九五”期间，我省成人教育快速发展，2000年各类成人高校在校生17.1万人，其中女性8.6万人，占总数的50.3％，比1995年提高8.3个百分点。全省有700.4万妇女参加农村实用技术培训，有18.45万名妇女参加农函大学习，女农民技术员达4.38万人。

　　我省妇女健康状况不断改善，妇幼卫生保健网络日趋完善。2000年全省有卫生机构7453个，每千人拥有卫生技术人员和医疗床位数已达3.5人和2.5张，有妇幼保健机构95所。“九五”期间，我省孕产妇死亡率已降到较低水平，为19.59／10万。我省孕产妇系统管理率达86.93％，孕产妇保健覆盖率达97.04％，比1995年提高1.58个百分点，我省妇女的预期寿命已达74.81岁。

　　我省妇女的合法权益也得到了有效保护。省人大常委会、省政府、省级有关职能部门，针对妇女再就业、教育培训、婚姻家庭、劳动权益保护、农村土地承包中权益保护等方面问题，制定了不少地方性法规、规章和规范性文件，为妇女的合法权益提供了有力的保障。我省公安机关严厉打击拐卖妇女等违法犯罪行为，为维护妇女权益创造了良好的社会环境。

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