本报讯 为进一步深化干部制度改革，改善地厅级领导班子结构，从3月6日开始，中共黑龙江省委决定，在全省范围内公开选拔20名女干部和20名非中共党员干部，充实市(地)、厅局和参照公务员管理的事业单位领导班子。这次公开选拔，主要采取组织推荐、笔试、面试、组织考察等方式进行。

　　为保证公开选拔工作的公平、公正，在考试命题、笔试、评卷、面试等重要环节，请公证机关现场进行公证，通过新闻媒体向社会公布有关情况和任用结果，接受群众监督。

　　对入选的干部，将实行任前公示制和试用期制。公示后未发现影响任用问题的，按照规定程序或有关法律履行任职手续，并享受相应待遇。其中，担任委任制领导职务的，实行一年试用期，试用期满后，经考核合格的，正式任用，不合格的，免去试任职务；担任选任制领导职务的，在任职满一年后与委任制干部同时进行考核，经考核不合格的，提出免职意见，按规定程序予以免职。凡免去职务的，回原单位或另行安排原级别相应工作，不再保留副厅级待遇。

　　推荐报名工作现已结束，该省各级党组织、妇联、民主党派和工商联组织共推荐人选1368人，经过资格审查，符合推荐报名条件的1304人，其中报考副厅级女干部915人，报考副厅级非中共党员干部389人。参与竞争者均具有大学本科以上学历，其中具有硕士学位的139人，具有博士学位的19人；平均年龄43岁，40岁以下的672人。(朱仁健)《人民日报》(2002年03月17日第六版)

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