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考生论文由同组其他考生提出修改建议后进行修改答辩
3月14日到17日，是副厅干部公选面试的时间，202名公选面试
培训班的学员将率先体验广东省在公选干部形式上的创新之举。之后，他们
中的120名脱颖而出者将进入考察阶段。
观察为官做人取向
对于此次公选，有关领导不止一次讲过，让考生考好而不是把他们考倒
，从几易其稿的《广东省第三次公选副厅级领导干部面试实施方案》可以很
清楚地看到这一点。
3月3日至11日，202名考生作为广东省副厅干部公选面试培训班
学员住进省委党校。以往培训一般采取教师讲课、学员讨论的形式，内容多
以政治理论为主。这次却由省领导及20个职位的公选用人单位领导分别与
学员面对面交谈，涉及的问题更加侧重与实际工作的紧密结合，以观察考生
认识和分析问题的敏捷度、双向思维的能力、解决实际问题的能力和为官做
人的取向。比如省领导提出“假如一、二把手不团结，在会议上对重大问题
意见不统一，二把手的意见比较符合实际，要你发表意见，你支持谁”？
学习答辩自己出题
3月14日至17日，面试开始。
面试按两个环节进行。202名考生按报考类别分组应试，每组考生在
10人左右，面试时间为一天。
面试的第一环节是情景模拟，考生有10分钟的准备时间，是中共党员
的考生，要以主报职位领导身份，用15分钟时间，围绕如何顺应三个规律
、推进业务工作的主题，拟上一堂党课，非中共党员的考生则以此为题拟作
一场报告。
第二环节是学习答辩，实际是让考生自己出题考自己。每个考生3月1
1日至13日在顺德封闭期间都被要求写一篇4000字的论文，在考场上
，用5分钟时间阐述自己的论文要点，再由同组其他考生在2分钟内用书面
形式分别对该论文提出一条修改建议并交给监考人员，然后由监考人员提前
5分钟拿给该考生，考生根据这些建议，用10分钟时间进行论文修改答辩
。然后，评委就根据理论素养、创新能力、发现解决问题能力、综合分析能
力、言语表达能力、领导气质等项目打分。
评委们在充分肯定考生普遍具有一定的理论素质和综合分析能力，言语
表达也不错的同时，也指出有的考生理论性不强，对所报职位工作性质不了
解，什么是三个规律都没说清楚，在创新及发现问题、解决问题方面较为欠
缺。
考生们对学习答辩环节有更深切的感受，可谓喜忧参半。忧的是在短短
的几分钟内，既要对别人的论文提出准确的建议，又要对别人的意见及时归
纳并提出修改意见，要考好实在太难了。喜的是这种形式打破了死记硬背的
格局，全凭自己的应变能力和功底。
面试顺序抽签决定
此次公选保密之严格，是记者全程追踪以后最深刻的感受。公选由于分
为党政群、科教、财税、工交等6个类别报考，进入面试后各类别按考生多
少把面试时间分为2天至4天。由于题目相同，如果保密工作做不好，一切
都是白费。
面试前所有考生被封闭在顺德，每天由武警及管理人员护送一批考生到
省委党校直接进入考场，其余的仍在顺德封闭等候。为保证考生有同等待遇
，防止考试题目和内容泄露，所有参与公选面试的有关人员，包括评委、工
作人员，甚至新闻记者，全部与省公选办签订了保密协议书，在协议上明文
规定，凡违反者需追究民事、行政、刑事等责任。
此次公选还大量使用了“抽签”决定的方式。考生参加所有面试环节顺
序几乎都要抽签。比如从顺德到党校参加面试也要抽签决定，在学习答辩中
，采用书面形式提问，再由监考人员按抽签顺序提前5分钟将问题交给下一
个答辩考生，也是为了避免排在后面的考生比前面考生占便宜。
公选办的领导还强调评委不能交头接耳，甚至要求评委面对考生要随时
保持表情自然，既不能过分鼓励，也不能表现冷漠。在细节的考虑上，可谓
是无微不至。
记者 陈峰 通讯员 岳公选
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