“我对社区工作非常有兴趣。社区工作不光要做好服务，还要善于协调，我有这方面的工作经验。”3月15日上午，怀揣杭州商学院市场营销专业大专文凭的小徐，在走出常山县天马镇首次公开招聘社区干部面试考场后显得信心十足。

　　对社区工作情有独钟的何止小徐一人，参加当天面试的30名有志于社区工作的青年，都是从183名应聘者中经笔试脱颖而出的佼佼者。

　　笔者问一位姓胡的男青年，为什么放着税务部门收税员不干，要来考社区干部，他笑着说，社区是个小社会，涉及社会的方方面面，做个社区“管家”，能锻炼自己的管理水平。

　　为了加快城市化建设，今年，天马镇原有的10个居委会将整合为6个社区，这次公开招聘12名社区干部，是为了充实社区干部队伍。让镇领导意想不到的是，竟有183人前来竞聘。这些竞聘人员全部具有高中以上文化程度，年龄都在35周岁以下，其中40人已有较理想的工作岗位。

　　天马镇党委书记林红汉说，随着改革的不断深化，单位、企业办社会的功能逐渐剥离，“单位人”变成了“社区人”，这对社区工作提出了更高要求。以往社区干部在人们眼中的印象中就是“老大妈”的形象。在新的形势下，社区工作需要一批有文化的年轻人来创新。通过公开招聘，吸引更多的年轻人加入到社区干部队伍中来，这对提高社区干部的整体素质、促进社区工作的进一步开展都十分有利。(本报通讯员 徐良其 刘新龙)

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