青年教师是教师队伍的脊梁，在教育战线上发挥着极为重要的作用。虽然教师待遇逐年提高，但我们还是看到一些青年教师仍然准备离开教师岗位。

　　一些青年教师认为，教师工资和以往相比虽然有了大幅度提高，但工作单调辛苦，与其它行业相比，似乎也缺少发展的机会。于是一些青年教师忙于进修、充电、考研，近年来的各类招聘和公务员考试也为存有以上思想的青年教师提供了改变命运的机会。相对而言，教师的文化素质较高，从学生成长为“教师”，一直没离开过浓厚的学习环境，空闲时间又相对较多，所以每年都有相当数量的教师考走，每一次政府机构录用的公务员中，教师也都占了相当大的比例。青年教师要求进步本无可厚非，但造成了青年教师队伍人才大量流失，容易造成教师队伍的断层。

　　这就要求教育部门要加大对青年教师的爱岗敬业教育，不但要在工作中重用青年教师，更要在生活上关心爱护。因为他们是教育的根本，只有把“根”留住，我们的教育才有希望！

　　一位老教师

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