本报讯（记者王履臻）记者从日前在哈开发区举办的一次人才招聘会上获悉，以往人才市场应聘人员很多而签约者寥寥的招聘“怪圈”开始松动。据业内人士分析，招聘单位已学会只把“绣球”抛向自己最需要的人群，应聘人员也渐渐甘于脚踏实地，从而形成了良性循环。

　　这次供需见面会是省、市人才交流中心为人和集团组织的招聘“专场”。据集团副董事长刘帝汕介绍，该集团拥有21个大型实业公司，急需大量人才。为提高“命中率”，他们抢在大批企业招聘之前，深入各大专院校和相关单位，通过上门宣传和网络邮件等方式递送招聘信息，罗列了百余专业、近千个岗位供应聘者对号入座。从现场的情况看，递交表格的万余应聘者中，本科以上学历占60％、大专以上学历高达90％多，高级管理人员和高级技术人员也占到30％，比预期的结果还要好。

　　记者在招聘现场看到，虽然各岗位工资待遇悬殊，但高薪岗位前排长龙、低薪职务少人问津的场面并未出现，应聘者多能根据自身的综合情况量体裁衣。

　　省职业介绍中心副主任滕毅民告诉记者，这类专为一家企业举办的大型人才招聘专场，今后将会举办更多。

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