余承周

　　某市一位局长提升赴任，在与新到任局长交接工作时，新局长很虚心地向老局长领教工作经验和成绩，可老局长却不谈任职内取得的成绩，专讲工作中的教训和失误。这种少讲成绩而多讲失误和教训的做法，使新局长受益匪浅。

　　领导干部在某个领导岗位工作一段时间后，总会积累不少好经验。也会有失误和教训。好的工作方法与工作经验是一笔精神财富，但作为前任者将自己工作中的教训和盘托出，留给下任，也同样至关重要。有道是教训同样可以变为财富。因为它使后任者少走弯路和错路。有的前任者不太注意这一点，赴任交接时只喜欢讲自己任职内取得的政绩和荣誉，这不利于后任者扬长避短更好地开展工作。

　　工作交接看似简单，但对于一个单位工作的连续性却举足轻重。能坦诚地把自己任职内的得与失，经验与教训亮给后任者，这不仅仅体现了个人胸怀的宽广，更体现了对继往开来的党的事业难能可贵的高度责任感。因此，文中这位离职局长的做法可称可赞。

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