中新网北京3月25日消息：代表全美亚裔高等教育协进会与能源部国家实验室谈判改善亚裔科学家境况的王灵智教 授近日表示，他已要求洛萨拉摩、利佛摩实验室主管在3月底以前拿出改善计划书，以换取协进会取消对这些试验室的抵制行 动。

　　据美国华文媒体报道，王灵智是加州大学柏克莱分校人文学院族裔研究系主任，同时也是协进会董事，2年前的3月 ，协进会在华裔科学家李文和案而遭洛萨拉摩国家实验室解雇并受到种种不公平对待后，发起抵制能源部国家实验室的行动， 呼吁亚裔科学家拒绝为那些实验室服务。

　　在该抵制运动发起3个月后，《纽约时报》曾刊登长篇调查报导，称抵制运动不仅劝阻了亚裔科学家到那里申请工作 ，还使不少已在试验室的亚裔科学家离职他就。

　　王灵智在过去4个月中，代表协进会与上述2个实验室高层主管讨论有关取消抵制的条件，其中主要条件包括：

　　1、积极招聘亚裔科学家(全美亚裔科学家中有近一半人符合在国家实验室工作条件，但实验室中亚裔科学家人数甚 少)；

　　2、打破亚裔科学家升任主管及晋级的玻璃天花板；不能将华裔科学家当作美中关系紧张时的代罪羔羊；缩小亚裔科 学家与白人科学家薪资的差别；营造对亚裔友善的工作环境和气氛。

　　王灵智表示，能源部在全美有12个国家实验室，洛萨拉摩及利佛摩是主要实验室中的两个，他希望与该2个实验室 达成协议后，能源部能将其在其它实验室推广，这以后协进会的责任将转到观察协议如何执行的问题。

　　据王灵智称，抵制行动十分有效，最近几个月来，不少实验室均提拔了一批亚裔科学家，最高的职位是实验室副主任 ，“这是过去几年来都未发生过的事。”

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