本报讯（记者许宪章 通讯员周茂斌）合肥市庐阳区教委日前下发教师职业道德建设方案，这标志着该区以建设一支“师德高尚、业务精通、朝气蓬勃”教师队伍为中心的“新烛”工程全面实施。新方案规定，今后该区实行教师职业道德“一票否决制”，凡师德考核不合格者，学年度综合考评直接定为不合格，两年内不能参加晋级和高一级职称评定。

　　近几年来，该区在教师职业道德建设方面取得了可喜成绩。1998年至今，全区共有三百多名教师受到各级政府的表彰，45中的陈晓霞等5位教师先后荣获“全国优秀教师”“师德先进个人”“安徽省模范教师”等称号，涌现出一批敬业爱岗、师德高尚的优秀教师。随着改革开放的深入，各种思潮相互激荡，在师德方面也出现了一些不和谐的音符。在“解放思想、实事求是”大讨论中，区教委针对师德出现的新问题深入探讨，广泛调研，从理想信念，工作责任心，心理品质，对待学生、家长、同志态度和仪态、言语、行为等7个方面制订了20条教师职业道德建设评估标准，并向社会公布，接受家长、学生及社会各界的监督和评议。

　　据该区教委主任吴心平介绍，实行教师职业道德“一票否决制”后，凡因违法违纪受到行政警告以上处分的教师，三年内不能参加高一级职称评定，情节严重者取消教师资格。同时，该区建立表彰奖励制度，对师德考核优秀者，在评优、评先、职务评聘、晋级、晋职等方面给予优先安排，区政府对于评选出的“师德十佳个人”给予奖励。

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