本报讯 以提高职工思想道德水准、科学文化水平、专业知识技能和现代心理素质为主要内容的天津市职工素质工程昨天全面启动。市委副书记、市职工素质工程领导小组组长宋平顺在动员大会上强调，动员全市广大职工，积极投身到实施素质工程活动中，学知识、长本领、强素质，在全市掀起一个新的高潮。市委常委、市总工会主席、市职工素质工程领导小组副组长散襄军作动员部署。

　　《天津市职工素质工程五年规划》明确提出5年内本市职工在思想道德、科技文化、体能素质等方面达到的目标，到2006年，全市将建成500个市级文明单位、80％以上的班组成为文化创建达标合格班组；全市50％以上的中青年职工掌握一门或几门有关计算机、网络、实用英语等现代科学基础知识；50万名职工的职业技能等级在原有的技术级别上再上一个等级；在企事业中逐步建立起职工素质档案等指标体系。为保证有计划、分阶段、按步骤地完成《规划》目标，还制定了《关于天津市职工素质工程五年规划实施意见》。

　　宋平顺在讲话中指出，实施职工素质工程，大力推进职工队伍的知识化、技能化，对于适应形势发展的要求，应对各种困难和挑战具有重要作用，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是实现天津跨越式发展的迫切需要。他要求，要切实把广大职工动员起来，组织参与进来，特别要在讲求实效上下功夫，不搞花架子，不搞形式主义。要认真筹划，周密部署，形成党委统一领导，行政主要负责，工会组织实施，社会各方面积极配合的工作格局。实施职工素质工程是一项涉及面广、工作量大的系统工程。作为全市重点工作，不是仅靠哪一家、哪一个部门的努力就能够做好的，需要各级党委、行政、工会和社会各方面通力合作，形成合力。要充分运用各种有效形式，在全市职工中深入开展形势任务教育，调动广大职工学理论、学科技、学文化的积极性和主动性。要紧密结合加入世贸组织后带来的一系列新变化和新挑战，立足于实现天津跨越式发展的大局，从整体上提高职工队伍的思想道德和科学文化素质。

　　宋平顺强调，要切实加强对实施职工素质工程的领导。各级党委和政府要高度重视，把这项工作作为贯彻“三个代表”重要思想和推动天津跨越式发展的一项重要措施来抓。当前，要紧密围绕迎接我市第八次党代会和党的十六大胜利召开这个主题，广泛开展宣传发动工作，切实加强指导和推动，使这项活动不断赋予新的形式和内容。各区县、各系统、各单位要根据《实施意见》的要求，尽快建立起实施职工素质工程领导小组和相应的工作机构，确保这一活动深入扎实地开展。(记者吴巧君 吴学婵)

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