春节过后，笔者探亲归队时，在火车上遇到两位携行李外出的男青年。从交谈中得知，他们都是某预备役部队的在编士兵，其中一位还担任副班长。他们此行的目的，是到深圳打工。当问及他们是否向连队请过假时，两人支支吾吾没有回答。

　　中办发(1992)12号文件规定，预备役连队官兵离开本县(市、区)15天以上需请假。士兵、班长向排长请假，报连部备案；连队对外出官兵要进行登记，规定联系办法，外出官兵返回后要及时销假。显然，上述两位外出打工的预备役战士，如果在深圳找到了工作，15天内能否返回也不得而知。

　　预备役士兵外出打工现象绝非个别。某预备役团李连长告诉笔者，士兵不请假外出打工带来的直接影响就是参训率低。去年冬季训练时，按规定他们连参训人数不应少于68人，但实际到位只有52人。经了解，没到位的16人中，除4人确属家中有事无法参加外，其余的全部在外打工，没有一人请假。

　　更令人感到忧虑的是，预备役士兵外出打工带来了一些深层次的问题。一是不符合战备要求。部队以士兵为基础，如果士兵不能保持在位，“两个能力”的提高也就无从谈起，一旦有了紧急任务或突发情况，预备役部队不能实施快速动员集结，误的将是“大事”。二是预备役士兵的合法权益得不到保障。某连预备役战士王某私自到广州打工，不幸因工伤致残，医药费问题拖了半年也没有得到很好解决。无奈中他向组织做了汇报，团里派人依法为其讨回了公道。三是部分预备役士兵的不良行为给部队造成负面影响。有的预备役士兵外出打工时，身着预备役服装，甚至打着军人的幌子做一些不合身份的事。去年某地方通报了一起结伙盗窃案，其中就有在外打工的预备役士兵参与，给预备役部队的形象抹了黑。

　　预备役战士外出打工要按规定办理，部队要针对各种实际情况，探索新办法，加强对在外打工的预备役战士的管理，这样才能让预备役部队担负起应负的职责。(程子玉 刘卫华)

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