中新社南京三月二十九日电题:李源朝谈末位淘汰:“当干部就该有压力”
中新社记者王国安
上个月,南京市对在群众评议中排名“末位”的两名局长进行了免职处理,对另外三名局长进行“戒免谈话”,此举
在江苏乃至全国都引起强烈震动。中共江苏省委副书记、 南京市委书记李源朝今天在此间接受记者采访时表示,“万人评议机
关”的活动今年还要进行。
请人民评判
李源朝介绍说,南京市去年提出了“向人民学习、为人民服务、请人民评判、让人民满意”的口号,并赋予其实实在
在的内容。其中“请人民评判”采取了“万人评议机关”的方式。
从去年十二月开始,南京市的“万人评议机关”活动在一个多月中共发放评议表八千四百三十八份,回收六千三百七
十三份;发放调查问卷三十七万多份,收到意见和建议三万六千三百八十条,实际参与评议的人数一万一千多人。评议对象为
市委、市人大、市政府、市政协、市纪委、市法院、市检察院和直属单位共八十八个局级单位。
根据评议,群众对其中百分之二十多的机关部门感到很满意,对其中约一成左右的机关部门不满意。李源朝说,这基
本符合实际情况。
当干部就该有压力
在群众评议中排名“末位”的局长被动真格处理后,南京市各部门领导明显感到了“压力”,许多机关干部说,今后
必须踏踏实实为老百姓服务,再也不能马马虎虎对待工作了。
李源朝认为,当干部就该有压力,否则干部如果很轻松,那么群众就会有压力,就会生活得很沉重,那就是本末倒置
。
领导干部眼睛要“朝上”也要“朝下”
李源朝说,领导干部要对上级负责,眼睛要“朝上”,但更要对人民负责,眼睛更要“朝下”,这两者实际上是统一
的。南京搞群众评议,也就是要实实在在提倡一种风气:领导干部要真心实意为老百姓服务。
今年评议的范围要更广
李源朝透露,“万人评议机关”活动今年底还要进行,而且要在总结第一次评议的基础上,使评议活动更科学、范围
更广、更具代表性。
他表示,评议的目的不在于淘汰多少干部,其实质是要让人民群众监督我们的工作,真正让人民感到满意。如果群众
对每个被评议的部门、机关都很满意,那就根本不存在“淘汰”的问题。
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