本报报道（记者刘强 通讯员郑晖）阳泉市把实行企务公开作为新形势下强化企业民主管理，促进廉政建设，增强职工主人翁意识的有效形式，全力打造职工民主参与和民主监督的诚信机制。3月26日，记者在阳泉市总工会了解到，全市绝大多数国有和集体企业，及80个乡镇企业、172所学校和医院，都实行了企务、校务、医务公开，公开内容达5366项。

　　阳泉市以“三个代表”重要思想为指针，以大宗原料采购、养老保险费缴纳、职工民主评议企业领导人为公开重点，积极推进企务公开，收到了一定成效。但是，随着形势的发展，他们发现在企务公开中存在一些不足和问题，有的想公开什么就公开什么，公开内容考虑领导多，体现职工意愿少；有的只公开结果，不公开内容，职工有如“雾里看花”；还有个别单位假公开，愚弄群众。

　　针对上述问题，阳泉市党政领导在深入调查研究的基础上，选树阳煤集团为典型，努力做到以点带面全面推开。他们要求实行公开的单位，结合实际学阳煤，把经营中的重点，关系群众切身利益的热点，领导干部中容易出“猫腻”的难点，进行全方位公开，除去企业经营秘密外，职工需要公开什么就公开什么，对公开内容可以横挑鼻子竖挑眼；企业对问题不遮掩，前有评议，后有回音，用制度和办法来检验公开的真实性，评议的实效性，并明确企务公开好不好，职工群众说了算，扎扎实实打造职工民主参与和民主监督的诚信机制。

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