盱眙县对在职的乡科级干部进行“官德”测评，以此作为考核任用干部的重要依据，近期提拔任用了26名在“官德”测评中得分较高的干部，同时对5名得分较低且在群众口碑中较差的干部分别给予通报批评。

　　为了从严规范党员干部的“官德”，该县决定每半年对全县乡科级在职领导干部的思想道德品质进行一次百分测评。县里按照“三个代表”的要求，在广泛倾听群众意见的基础上，制定出操作性较强的测评办法：按政治坚定、对党忠诚、联系群众、做好公仆、秉公执法、廉洁自律等100条内容，由所在单位其他干部群众打勾评分。为体现广泛性和科学性，参与评分者总数不低于班子成员总数的5倍。测评结果在90分以上的干部，视为思想道德品质优秀干部，记入本人档案；低于60分者，视为不合格干部，分别给予批评、诫勉谈话、降职直至劝其辞职，最终予以免职和开除公职。

　　从去年上半年至今该县进行的两次“官德”测评中，先后有26名干部因得分较高，被县委提拔重用。原县交通局一名副局长，在两次测评中均达到优秀，最近被提拔担任县交通局局长。全县有5名干部因在测评中得分较低而受到组织处理，其中有2人被撤销党内和行政职务，2人被依法追究法律责任。（戚善成 陆剑 吴雯）

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