本报讯 浙江苍南县在村（居）区划调整中大刀阔斧精简村“官”，减轻群众负担，用节约下来的资金给老百姓办了一桩又一桩实事，受到大家的交口称赞。

　　针对行政村规模过小而村干部偏多、办事效率低下的实际状况，苍南县去年在霞关镇开展了行政村（居）区划调整试点工作，并把精简村“官”作为减轻农民负担、提高工作效率的一项重要措施来抓，引入竞争上岗机制，有效地解决了一些村干部在职不在位、在位不谋职等问题。该镇原辖32个行政村、2个居民区，村“官”多达280人，不仅花掉大量经费，而且造成人浮于事，集体经济变成了“吃饭经济”。

　　按照依法、合理的原则，经过调整，现在全镇12个行政村、1个居民区的村“官”已精简到177人，减少了40％，村干部队伍的结构也日趋合理。村“官”减少后，集体支出大大节省，仅村“官”工资费用一项，全镇每年就可节约20多万元。该镇库下村利用节省下来的资金，建造完善了一批基础设施项目，有效地改变了原来落后的村面貌。

　　继霞关镇之后，该县36个乡镇因村制宜，相继开展区划调整。到目前为止，全县已有20个乡镇完成行政村区划调整工作，合并行政村154个，精简村干部300多人，按年人均工资和支出800元计算，每年可减轻村民负担200万元。

　　通过精简村干部、优化结构，该县农村基层组织建设实现了“有人管事、有钱办事、有章理事”的目标。龙沙乡根据一村一业的思路大胆调整，行政村从17个减至6个，逐步形成种植、捕捞、山上养殖、海上养殖等特色产业，加快了农村经济的发展。赤溪镇白湾村等个别村合并前，村务公开不及时，群众有意见，合并后村财务交镇代理，并制定了一整套村级财务管理制度，促进了规范化建设。(通讯员 杨崇演)

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