本报讯（记者吴永红）记者从日前安徽省举行的《妇女权益保障法》颁布10周年座谈会上了解到：经过多方的努力，我省妇女正享受着前所未有的社会地位和各项权益。

　　妇女参与国家政治生活和社会事务管理是妇女事业发展的重要方面。自《妇女法》颁布实施以来，我省妇女的参与决策程度有了显著提高。据了解，早在1999年，我省人大女代表和政协女委员已分别占总数的26.4％和19％；截至目前，全省17个市政领导干部班子中有16个配备了女干部，104个县（市、区）党政领导班子中有102个配备了女干部，全省乡镇党政班子中配备女干部占乡镇总数的92.4％。

　　随着科教兴皖战略的实施，我省妇女受教育的机会较以往有大幅度增加，整体素质有明显提高。“希望工程”和“春蕾计划”等的实施，适龄女童辍学率明显降低，2001年全省女童入学率为98.79％；2000年普通高校、高中和初中女性比重分别为32.6％、36.3％和46.5％，分别比1995年提高了8、5.2和4.1个百分点。15岁以上人口女性文盲由1995年27.3％下降到2000年的18.5％。

　　1994年，省人大常委会通过《安徽省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》，有效地保障了我省妇女享有与男子平等的就业权利，拓宽了妇女就业的领域，且就业结构日趋合理。到2000年，全省在业女性达1667.9万人，占在业人员总数的46.31％。在城镇，女性在业人员达351.6万人，占城镇在业人员总数的43.1％；在农村，广大妇女已成为农业生产和劳务输出的主要力量，女性在业人员达1316.3万人，占农村在业人员总数的47.2％。2001年末，全省劳务输出563万人，其中，女性占输出总量的40％。在女性就业比例上升的同时，我省女性就业结构也在调整中优化，与十年前相比，女性在采掘业、制造业比重下降，而在卫生、体育和社会福利业、金融保险业、教育、文化和广播电视业的比重有较大上升。我省妇女就业正由传统的劳动密集型向知识密集型流动。

　　我国《妇女权益保障法》第二条规定：“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利。”为推动我省妇女事业的可持续发展，我省先后制定颁布了《安徽省妇女发展纲要（1996－2000）》和《安徽省妇女发展纲要（2001－2010）》，这些旨在保护我省妇女权益的法律法规，体现了我省广大妇女的根本利益和共同心愿。

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