本报讯（记者王甄）根据国家劳动和社会保障部的统一部署，从4月8日起，安徽省将开展为期一个月的“民工权益保护专项检查”活动，同时加大对此类违法违规案件的处罚力度，切实维护民工的合法权益，进一步推动《劳动法》的贯彻实施。

　　针对近年来在一些地区和部分企业存在的违反《劳动法》、侵害民工合法权益的问题，特别是一些私营企业、个体工商户和无照经营的手工作坊存在的私招乱雇、不签订劳动合同、不缴纳社会保险、超时加班加点、克扣拖欠工资、非法使用童工等违反劳动保障法律法规的行为，此次专项检查的重点范围是：社区和乡镇的小商品集散地及周边劳动密集型私营企业、个体工商户和无照经营的手工作坊，特别是涉及有毒有害作业的企业和作坊、各类职业中介机构。检查的内容主要包括：办理民工用工手续、遵守禁止使用童工规定、签订劳动合同、缴纳社会保险费、支付工资、执行工作时间规定、执行女职工及未成年工特殊保护等民工权益保护情况。

　　专项检查活动分准备、检查和总结整改三个阶段，活动以劳动保障监察机构为主，抽调劳动就业、工资仲裁、养老保险、失业保险、职业介绍机构人员参加，组织力量深入重点企业和职业中介机构进行检查。省劳动和社会保障厅成立了专门领导小组，要求各地也成立相应机构，并对查出的问题做到“件件有落实，事事有交待”。同时，经省政府批准，省劳动和社会保障厅设立“安徽省劳动保障投诉中心”，受理劳动保障的投诉举报，协助有关部门调查处理劳动保障违法违纪案件。

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