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面试培训新在哪里?罗东凯答记者问

http://www.sina.com.cn 2002年04月10日17:27 金羊网-羊城晚报

  “省委已经明确:从今年开始,新提拔的副厅级以上领导干部中公开选拔的要占1/3,而且要往1/2的目标去努 力。作为干部人事制度改革中的新生事物,公选任重而道远。”公选面试结果昨日揭晓后,省直机关工委书记、省委组织部副 部长、省公选竞岗办主任罗东凯接受本报记者采访,围绕公选面试培训阶段大家关心的问题作了详细解释。

  拓展选才时空意在选准用好

  记者:在培训中面试和考察干部,是广东第三次公选副厅级领导干部的一个新举措,这样做主要出于什么考虑?

  答:这次面试培训,我们对笔试后入围进入面试的202名考生采取培训、面试相结合的办法进行考察。之所以这样 做,一是力求更加客观、准确地识别干部,按照德才兼备标准选准用好人。以往公选的做法,面试主要是考一个干部在一二十 分钟的时间里对二三个问题的回答,干部在面试中的表现一定程度上是一种临场发挥,这样对干部作出的评价感性认识多于理 性思考,其客观准确性难免要打折扣。这次采取面试和培训相结合的办法,在15天时间里,学员们除了要学习、吸收新的理 论知识外,还要接受领导、专家、评委和组织的面试及考察,把自己所拥有的知识、所具备的能力表现出来。评委们可以对干 部进行较长时间的跟踪考察和测评,考察由以往的静态考察走向了动态考察,从而使识人选才更加公正、准确,实现了面试、 考察、培训三者之间的互动,促进了干部制度改革的深化。二是通过面试培训,发现、培养和储备一批领导人才。省委已经明 确:从今年开始,新提拔的副厅级以上领导干部中公开选拔的要占1/3,而且要往1/2的目标去努力。因此,我们要充分 利用公选成果,通过面试培训的办法去发现和培养一批后备干部。三是在探索和创新中选出一个好的制度。

  应该说,这次面试培训,使参与公选的同志展示自己才华的空间更大,评委的面试、考察时间更长,使考察更加科学 、合理和公平,识人量才的定性更为科学和准确,在科学化、民主化、制度化方面迈出了积极而重要的一步。

  一切从“零”开始培训中见高低

  记者:这次公选面试培训班是如何进行的,有什么特点?你对此有何评价?

  答:这次面试培训班,采取在培训中面试,在面试中培养,在培养中选拔的办法,对学员进行全程考察。主要有五个 方面的特点:一是实行“零”起点。前一阶段的笔试成绩和面试培训脱钩,让大家解放思想,放下包袱,轻装上阵。二是形式 活。培训班采取了请有关领导和专家讲课,分组讨论,与省领导、老同志和公选单位领导座谈、观看反腐倡廉录像、自学、撰 写研究文章、情景模拟演讲等多种方式,使学员们在别开生面的学习教育中开展竞赛。三是立意高。注重考察和培养干部的理 论素养和思想政治素质。紧扣时代大主题,组织学员深入学习江总书记“三个代表”的重要思想,对深化共产党执政规律、社 会主义建设规律、人类社会发展规律认识进行了集中深入的研讨,并把学习研讨的情况通过面试的形式进行测评,使学员们对 “三个代表”和“三个规律”的学习入脑入心。四是学风正。这次面试培训,内容丰富,安排紧凑。学员们能够严格要求自己 ,遵守纪律,刻苦学习,认真思考,始终保持旺盛的斗志,始终保持难能可贵的钻研精神,始终保持理论联系实际的学风。五 是效果好。这次面试培训,学员们的思想认识水平、理论素养、学风和党性都得到了一次非常有益的锻炼,有了不同程度的提 高,尤其是省委副书记刘凤仪,省委常委、组织部长刘玉浦等省领导和原省委书记林若等老同志亲临培训班与学员座谈,使学 员们深受教育,对促进学员们今后的学习和工作将起到积极的作用。可以说这次面试培训班,是一个具有较高水平的“研究生 班”,是一个学习和工作的大赛场,是改进公选工作的一次有益探索。

  突出考察能力注重综合素质

  记者:这次公选从笔试到面试培训,都突出了水平和能力的考核。为什么要这样做?在面试培训中如何体现?

  答:我们公选的是副厅级领导干部,不是一般意义上考试,而是选拔领导人才的考试,其水平和能力的测试显得尤其 重要,因而我们始终把“学习的竞赛,工作的竞赛”作为第三次公选的指导思想贯穿全过程。这次面试培训在考能力方面,我 们想了不少办法。一是实行互动式的面试。结合培训内容,让考生相互出题,相互考核,通过各自的命题和答辩的水平体现应 变能力。二是实行理论研究式的面试。结合学习“三个规律”,分党政群、经济、科教三大类,让学员们联系实际分别谈一谈 对深化共产党执政的规律、社会主义建设的规律、人类社会发展的规律的认识。从中考察大家能否作深入的理论思考,能否用 理论指导实践,发现学员的领导潜能。三是实行情景模拟式的面试。让学员以拟任的领导职位的身份上党课、作报告,考察其 演讲表达的条理性、逻辑性、准确性和感染力。四是实行分类面试。使各个公选类别的学员的水平和能力有可比性。透过面试 培训,学员们的实践经验、理论素质、战略思维、宏观决策、创新能力、发现和解决问题的能力和语言表达能力等得到比较充 分的展现。

  罗东凯最后向记者表示,这次面试培训,得到了省委、省人大、省政府、省政协、省纪委领导和社会各界的关心和支 持,他代表省公选办表示衷心的感谢!

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