考生普遍认为，考题设置合理，能测出真实水平

　　新快报讯(记者潘恒年通讯员范国芸)昨天，取得广州大型国企高级管理人员招考面试资格的221名考生，参加了 全封闭面试。

　　这次面试，由6名考官“对付”一名应聘者，其中包括两名测评专家和两名企业主管(多为董事长、总经理)。由主 考官提5个指定题，再由企业主管问一两个补充题。

　　指定题主要测评应聘者的项目运作能力、风险决策能力、团队协调能力、开拓创新能力、业务管理能力及综合素质、 政策水平等。

　　广州市经委林伟长处长说，面试后不适宜招聘岗位的优秀人才将与上次笔试后未进入面试程序的佼佼者一样，储存在 人才库中，随时起用。

　　参加昨天面试的考生普遍认为，这次面试的考题设置基本能测评出考生真实的能力，那些擅长应试的考场老手占不到 多少便宜。

　　昨天，兼任全国人力资源与战略发展研究中心主任的浙江大学管理学院常务副院长王重鸣博士评价，广州这次公开招 聘，是他在全国各地主持出题生涯中层次最高、规模最大、最能考出真才实学、实际经验及应变能力的一次。

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