本报讯（记者 佘峥）厦门市第二届高级人才招聘会昨日举行。至少有1500名人才悄悄“潜入”宝龙酒店，和招贤企业秘密地在酒店房间接洽，角逐后者提供的“金领”职位。

　　这是我市第一次在高级会所里进行的招聘会，而且为每家招聘企业提供单独的房间进行供需洽谈。包括厦门国有资产投资公司、厦华、航空港、国贸、恒安集团等在内的66家知名企业，提供了500多个职位，大多是管理和技术高级主管，甚至总经理。

　　主办者之一的市人事局说，有些职位可能已经不是“白领”，而是“金领”了！

　　不仅职位是“金”的，收入也是“金”的。与会的泉州企业为其招聘职位都开出了20万元以上的年薪，最高的年薪达100万元。

　　估计至少有1500人参加了招聘会。他们是经过资格审查、够得上高级人才的要求后才被允许入场的。到上午10时多，主办单位印制的1300份供求信息告罄。应聘者中，有已经在厦门工作想跳槽的，有在北京、深圳、上海工作但家在厦门或省内城市的，有仰慕厦门的外地人。

　　尽管有企业当即和人才签约，但不少企业对应聘者不是十分满意，他们说，“这些人才的‘含金量’还是不够。”而相当部分的应聘者则认为，企业开出的“价码”还不够诱人。

　　背景:

　　美国《财富》杂志对“金领”的定义是：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。在中国，根据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对近万户城市高收入家庭进行的问卷调查显示，“金领”的月薪大都在1万元以上，有一套属于自己的住房，有私家车。

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