4月14日，南京市劳动和社会保障局负责人称，该市今年将追加开发3万个就业岗位，并打破社会保险参保“身份限制”，劳动和社会保障工作全面“提速”。

　　当日，南京市劳动保障局近500多位机关工作人员走上街头宣传劳动保障政策法规。在新街口现场接受市民咨询的王德春局长介绍，为让老百姓享受到更多实惠，劳动保障部门把一些明年的事情拿到今年来做，全面调高了今年工作目标。年初计划今年开发就业岗位12万个，现决定再增加3万个，全年开发岗位15万个。鼓励民营、外资、合资等各类就业中介组织的发展，广开就业渠道。今年南京社会保险参保打破“身份限制”，不分户籍、不分企业所有制形式、不分就业形态，只要在南京市干活儿的，都可以参加社会保险。同时加快社会保险扩面工作，全年参加养老保险人数计划达到105万人，失业保险参保达到120万人，医疗保险覆盖65万人，分别比年初确定的全年目标增加5万人、10万人、5万人。年初计划今年50％的街道建立劳动保障管理服务所，现将目标调高到100％的城区街道设立劳动保障服务所，50％的社区建立劳动保障服务站。为切实解决好民工、在职职工的工资拖欠问题，计划出台《工资支付管理条例》。

　　王局长称，劳动保障工作“提速”也是为了配合南京市加快发展、富民强市的目标，经济加快发展需要劳动保障的同步发展来支撑；同时，经济发展了，劳动保障也必将会有更进一步的突破。(宁劳轩 侯为 陈炳山)

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