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一个玩“虚”，一个求“实”
本报讯记者邓琼、实习生马敏慧报道：昨天下午，在中山大学珠海校区为一、二年级学生举办的名为“今日的砥砺、
明日的精彩”的模拟招聘活动中，学生没料到，表现突出的学生竟被企业看上了。
这次虚拟活动的“应聘”方虽未毕业，但“招聘”方却来自广州、珠海等地的二十多家用人单位。一切都按正式招聘
会的形式和规定布置，企业都摆出了宣传板和海报，介绍企业概况、产品开发、市场销售等，并列出招聘的职位及要求。而学
生则统一领取表格，填写个人简介及就业要求，然后到企业摊位面试并填表。
已提前感受到就业压力的学生们，对这次活动反响十分热烈。人群中不乏身着正式西服套装的“准白领”，也有人精
心准备了网页作品、个人资料。一位数计学院的同学已经连续接受了四家单位的“面试”，他觉得自己的表现“一次比一次进
步”，而且总算明白了企业所强调的“综合素质高”如何体现，那就是要有过硬的成绩、适当的实践、得体的自信和从容的发
挥。另一位外语学院的同学则兴奋地告诉记者，“真没想到这么快就‘找到’份工作！”原来，一家贸易公司已通知他“面试
合格，可以被纳入公司的‘人才储备’”……
学生们没有想到的是，求贤若渴的企业并非完全抱着“模拟”态度而来。大部分企业都保留了学生资料，“面试”时
也采取录用正式员工的做法。而像唐家湾社区服务中心、珠海市美国TPR英语专修学校等用人单位，还真的给学生提供了兼
职职位，并已分别对满意的学生发出了正式录用的通知。珠海民润新七星连锁商业公司还在招聘过程中，采取面试加解说的方
式，现场分析面试者在面试中存在的问题，直接给学生以指导，给大学生上了生动一课。
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