本报4月16日讯（记者谷朝明） 发生劳动争议纠纷后，用人单位必须自证清白，否则就会败诉。在本市即将出台的《青岛市劳动争议处理条例》中对劳动争议的举证责任作出明确规定。

　　据了解，日前最高人民法院实施的《关于民事诉讼证据的若干规定》中，要求一些“强势部门”在当被告时有义务寻找证据自证清白。根据这一“精神”，本市在制定《青岛市劳动争议处理条例》时，便明确提出了劳动争议举证责任倒置。按规定，因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

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