本报乳山讯 刚刚从乳山市环保局离岗的科级干部郭风森，创办了一家矿泉水厂，眼下企业生产的天然矿泉水正源源不断地销往各地，不仅给他带来了可观的收入，更使他离岗后的生活有姿有彩。如今，乳山市像郭风森这样在机构改革后，离岗“二次创业”或投身民营企业的干部有60多名。

　　去年底，乳山市共有123名科级干部和210名一般干部在机构改革中离岗，这些同志大多数年龄刚过50岁，有丰富的领导和工作经验，而且各自都曾在不同的领域干出过一番事业，改革离岗后余热犹存。为此，乳山市委大力号召他们把岗位、职务调整作为工作、生活的新起点，积极投身市场，变离岗为转岗、变离岗为上岗，充分发挥自己的特长和才华，从事民营经济，为乳山的经济发展继续奉献余热。

　　为了帮助他们创造和寻找新的上岗机会，乳山市委、市政府在政策、服务上提供了大量便利条件。市委组织部将300多名干部的情况输入微机，建立了改革离岗人才数据库，根据他们的特长和能力向不同的企业或单位推荐。如今他们有的自己创办了企业，有的则在民营企业找到了自己的位置。原乳山市政协办公室主任王鹏远离岗不久，就经组织推荐到民营企业——乳山环保建筑公司担任了党建指导员；原乳山市盐务局纪委书记徐明举，也被该市另一家民营企业——威海正昌食品有限公司聘为党建指导员，如今她上任不到1个月就指导该企业建立了党组织。辛健原是乳山市人大的一名科级干部，离岗不久他在市区租了一间房子，办起了法律服务所，如今他天天在服务所忙活，为基层群众提供法律咨询服务，生活过得充实自在。

　　现在，市镇机构改革虽然刚刚过去3个多月，但乳山市的离岗干部一点没有失落感，反而活得更充实，更有劲。他们正成为许多民营企业争相聘请的热门人才，一些投身民营经济领域“二次创业”的，则成为乳山市新的经济增长点。 （耿仁书 张本成）

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