时下正值大学生与用人单位签订就业协议书的关键时刻，但昨日记者发现，出于种种原因，一半以上就业协议书关于 薪金、待遇、职位等重要内容为空白。

　　昨日记者就此询问了沈城多所高校，发现这一现象甚为普遍。东北大学学生处工作人员介绍，这种现象一方面是部分 学生对如何签约不了解，或者是填写就业协议非常草率随意；另一方面，也有不少用人单位与学生口头约定的待遇相当优厚， 但却不愿意落在笔头上，害怕承担责任。一位即将毕业的自动化专业的大学生告诉记者，签约时，非常想得到这份工作，不敢 也不好意思多问，现在只好忐忑不安地寄希望于这个企业讲“诚信”，能实现当初的诺言。

　　记者就此咨询了沈阳申扬律师事务所王律师，王律师说，就业协议书相当于聘用的劳动合同，当事双方都应该慎重对 待，否则只有口头承诺，没有真凭实据，大学生保障不了自己的合法权益，容易出现劳动纠纷。

　　记者商越

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