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盈利前不给报酬 盈利后共担风险 经营定金逼“管家”加油干

http://www.sina.com.cn 2002年04月18日08:40 齐鲁晚报

  本报烟台4月17日讯(记者 张坚栋)今日,美籍华人MBA工商硕士陈先生,从烟台市一民营企业董事长的手中接过80万元的“经营定金”,而陈先生今后能否取得更加优厚的工资报酬,将取决于他的经营管理能否成功运作。据了解,以先付“经营定金”然后共担风险的形式聘请高级管理人才,在烟台尚属首次。

  今年36岁的陈飞扬先生祖籍台湾,在美国一所大学取得MBA工商硕士学位之后,一直在
上海、北京等地从事高级商业经营管理工作。而民营企业家、烟台科顿置业公司董事长付汉均先生则是一位靠化工业起家的商人,去年,他在烟台三站批发市场盘下面积达12000多平方米的商业旺角,准备在商业界大干一场,但考虑到自己在商业管理方面缺乏经验,付先生只身前往上海,欲在商业界求聘高级工商管理人才。

  经人介绍,陈先生来烟台考察一个多月后,向付先生提出了筹建一所“e01数码生活广场”的建议。双方商定,由科顿公司首先出资80万元作为“经营定金”一次性付给陈先生,聘请陈先生筹建并负责数码生活广场的管理工作。在广场经营盈利之前,陈先生没有工资报酬,盈利之后,双方按利润的五五比例分成,实现风险共担。

  对这种合作方式,付董事长介绍,他此次以“经营定金”形式聘请陈先生,看中的是其丰富的经营管理经验和先进的理念。至于经营风险,双方也要五五分担。陈先生告诉记者,以“经营定金”形式应聘企业,企业与管理者的利益联系将更加紧密,这对于应聘者来说是一种压力,同时也是一种鼓励。

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