本报4月17日讯（通讯员 陈慧平 记者 谷朝明） 事业单位吸纳人才，也要像政府招考公务员一样，由市人事部门统一组织，面向社会公开考录。本市今天出台《青岛市事业单位公开招考工作人员暂行办法》，对人事制度进行重大改革。

　　据了解，今后市及市直所属全额拨款和以各种政策性收费实现自收自支的事业单位，无论是招收专业技术人员、管理人员及工人都要面向社会公开招考。此次改革的目的，是为了保证事业单位新进人员的基本素质，优化事业单位人员结构，同时也杜绝了以往拉关系、走后门的现象。

　　公开招考工作，由市人事部门统一管理。事业单位新进工作人员招考职位需求计划，要在每年3月份及7月份申报两次。人事部门将根据招考计划，制定招考方案并向社会发布公告。公开招考将每年组织一至两次。

　　《办法》中还规定，进事业单位，必须具备大学专科或本科文化程度（工人或特殊需要的可以放宽为高中或中专学历）。军队转业干部、应届毕业生及教育系统录用的教师和接收的师范院校大中专毕业生，应在一定范围内招考。硕士及其以上学历和具有高级专业技术职务的人员可以免考。

   订阅短信头条新闻，第一时间掌握国航坠机事件动态