本报讯(荣肖磊)从今年起,石家庄市所有事业单位全面推行聘用制————这意味着该市事业单位的人事制度改革将有实质性进展。

　　据介绍,从今年起,该市事业单位的所有职工一律实行聘用制,新进人员由单位直接聘用,聘到什么岗位,享受什么待遇。通过实行聘用制,实现事业单位的人事管理由身份管理向岗位管理的转变,由单纯行政管理向法制管理的转变,由国家用人向单位用人的转变。

　　此外,在专业技术职务的评聘工作中,打破专业技术职务终身制,变重身份为重能力,变重资历为重业绩,坚持竞争上岗,择优聘用,既可高职低聘,也可低职高聘。在搞活内部分配制度上,将积极探索管理、资本、技术、成果转化、信息等生产要素参与分配的实现形式,扩大事业单位的分配自主权,可试行协议工资制、年薪制、项目比例提奖制等多种分配形式,逐步建立起符合事业单位特点的、形式灵活的内部分配激励机制。

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