记者从16日召开的江苏省农村税费改革工作座谈会获悉，去年我省各级财政增加了农村义务教育投入，建立了教师工资县统筹，按国标统一发放的制度，保证农村教师工资按国标及时足额发放，不欠教师当年工资。

　　据统计，全省50万名左右农村中小学教职工，人均年收入为1.42万元，大大高于国家规定的工资标准。其中，苏南教师年均工资在1.7万元上下，苏中在1.5万元左右，苏北在1万元上下。教师年均工资发放标准最低的是徐州、宿迁两市，也分别达到0.86万元和0.88万元。与之同时，去年全省共撤并农村中小学3944所，清退、分流农村中小学教师2.9万人。

　　最近，省委、省政府办公厅转发《关于保障机关事业单位职工工资正常发放的办法》指出，要把保机关事业单位职工，特别是农村中小学教师工资按中央统一规定的项目和标准发放，作为“第一要务”来抓，确保不发生新的拖欠和间隙性拖欠工资的现象发生。市、县财政预算优先安排机关事业单位职工，特别是农村中小学教师工资性支出，宁可少上几个项目或不上项目，也要足额安排中央规定的机关事业单位职工和教师的工资、津贴，以及补贴经费，绝不允许用挤占、挪用、拖欠职工和教师工资的办法搞建设。建立严格的工资发放责任制，特别要完善农村中小学教师发放专户。凡是当年欠发机关事业单位职工，特别是农村中小学教师工资的县（市），省财政将相应扣减有关市、县的税收返还收入和专项补助，直接划入工资专户。(李娟 江大纬)

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