编者按今年1月15日，市委宣传部、市直机关工委联合举办了“学习贯彻六中全会精神，加强机关党风政风建设”座谈会。会上，14个局级单位的主要负责人就如何适应加入WTO的要求，切实改进机关作风、塑造良好的机关形象，以党风政风建设的实际效果取信于民作了部署和承诺。两个月来，市直机关工委以求真务实的态度，对这些职能局的党风政风建设狠抓督促落实，取得了明显成效。从今天起，深圳商报就这些职能局的党风政风建设发表系列报道，敬请读者垂注，也欢迎群众监督。

　　【本报讯】（记者崔霞）为落实加强改进作风建设的有关承诺，市公安局在深入调查、广泛听取群众意见的基础上，抓住事关群众和民警切身利益、群众民警反映强烈的问题，有的放矢地抓了11个方面的整治。几个月来，整治活动已初见成效，全市公安机关的工作作风初步实现了“六个变化”。

　　针对作风不实的问题，市局结合“七好”、“两满意”目标责任制检查，狠抓了如实立案和统计数字工作的检查，要求各级公安机关坚持查实情、说实话、办实事、求实效，不能报喜不报忧、弄虚作假、欺上瞒下。

　　针对官僚主义作风的问题，市局要求处以上干部经常深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，提高调研效益。市局领导下基层的时间每年不能少于2个月，处级干部不得少于3个月，调查研究要有具体成果，处以上干部每年必须自己写一篇有见解的调研报告。

　　针对超标准、高规格接待问题，要求处以上领导干部下基层必须严格执行轻车简从的规定，减少陪同人员，不搞迎来送往，禁止接受馈赠礼品。

　　针对队伍“冷、硬、横、推”等衙门作风，市局机关要求对来办事的基层民警或群众做到热情接待，不准借故拖延，搞“吃、拿、卡、要”。积极推行一次办成制度，凡能一次办成的不得让人跑两次，不能办的要做好耐心细致的解释工作。

　　针对“文山会海”的问题，市局严格执行了会议审批制度，下决心精简会议，控制会议规模，压缩会议费用，提高会议质量，全局性的公安工作会议必须经市局办公室统一审批，不必要开的会议，坚决不开。据统计，今年1至3月，市局机关先后砍掉了可开可不开的会议12个；进一步改进了文风，严格控制发文，减少多头发文。

　　针对形式主义作风问题，市局党委根据各业务部门上报的情况，将年终六项检查合并为一个检查组，减少了对基层的压力，受到基层的欢迎；市局还要求今后除执法检查及上级领导机关规定必须搞的检查评比活动外，分局、处不得对基层公安机关搞多头检查评比、达标升级活动。

　　市局还进一步强化了政治纪律，要求不准搞“上有政策、下有对策”，有令不行，有禁不止；元旦、春节期间市局专门下发文件，杜绝以任何形式收受“红包”，对违反者进行严肃查处；对挪用公款请客送礼、大吃大喝、公款旅游的问题，市局进一步强化了财务管理和审计监督，市局和各分局、处不得私设“小金库”，搞“账外账”；市局还严格执行车辆管理使用规定，不许超标准购置小汽车，禁止乱用公车，禁止用警车从事非公务性活动，禁止将警用号牌转赠、外借非警务人员使用。另外，市局还坚持执行重大事件报告制度，要求各级公安机关和民警工作中出现的重大失误以及个人廉政建设等方面出现的违法违纪问题，必须及时如实向组织报告，不得故意隐瞒事实真相。

　　经过数项整治措施，全市公安机关在改进作风上初步实现了六个方面的转变：变虚功为实做，下功夫抓好工作落实；变工作要求为指标控制，把各项工作具体化，不再要领导机关“催耕催种”；变明察为主为暗访为主，检查基层工作不事先打招呼，不兴师动众；变机关人浮于事为警力下沉，形成“基层为群众服务，机关为基层服务”的格局；变调查走访为长期挂钩，市局和分局的领导都有自己抓基层的挂钩点；变多头考核为综合评估，把各种检查揽到一块，使之量化、细化、具体化，使综合评估结果符合客观实际。

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