本报4月21日讯（记者 董震） 一名员工跳槽后，原单位拒绝办理辞职手续，双方对簿公堂。济南历下区人民法院于近日一审判决原单位败诉。

　　法院审理查明，原告高方于2000年3月到被告青岛某公司济南分公司从事销售业务，但双方未签订劳动合同。2001年9月中旬，原告提出辞职。被告以有关交接存在问题为由，拒不给原告办理辞职手续。而且，原告在被告处工作期间，被告未给原告缴纳养老保险金，并有3个月的工资未发放。

　　法院认为，原告与被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，原告提出辞职后，与被告的劳动关系即已解除。被告未给原告缴纳个人养老保险金，也违反了国家有关规定。

　　据此，法院判决被告与原告的劳动关系自2001年9月30日终止，被告支付所欠原告的工资，并为原告补缴所欠养老保险金。

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