从江苏灌云县农村来到江苏电信连云港分公司打工的周家宝被评为“技术能手”后，每月固定享受260元的“局务津贴”。这是该公司建立技术专家制度，实行“优劳多得”后出现的新气象。

　　日常从事线路维修工作的周家宝，是通过劳务中介机构聘用的劳务工。经过理论、操作等严密考试，加上其准确、快速的维修技术及客户的良好反映，他以总分第一摘取技术能手桂冠。与周家宝同时评选出的还有21名局内技术专家和9名技术能手，他们均分别按月享受150元到500元不等的“局务津贴”。为体现“优劳多得”，当选者除每月享有固定津贴外，还享受优先安排参加各种休疗养和外出参加技术交流活动等多种待遇。

　　在实施技术专家制度的同时，该公司还从不同层面上促进人才发展，为个人施展才艺提供空间，采取一系列“立体”措施鼓励职工岗位成才。他们还在全市电信系统评选“优秀骨干员工”，规定技术专家、技术能手自然当选，给予当选者每人一次性奖励9000元。目前，这个公司个人年收入差距已超过万元，并有进一步拉大的趋势。(刘丽萍 周新林)

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