本报济南讯 近年来，山东省各级党组织认真贯彻从严治党方针，根据新形势下干部队伍建设的实际，不断强化措施，加大干部监督工作力度，为建设高素质干部队伍提供了坚强的组织保证。

　　强化教育，提高干部自我监督意识。省委多次研究部署干部教育监督工作，强调要把党组织的监督同干部的自律结合起来，要求各级领导干部经常按照党章和党纪法规对照检查，规范行为，严以律己；要求领导干部既要管住自己，又要管住管好配偶子女，管住管好身边工作人员。在全省“三讲”和“三个代表”学习教育活动中，各地对干部深入进行了世界观、人生观和价值观教育，普遍开展了“当初入党为什么，如今当干部做什么，将来身后留什么”的大讨论。《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布后，各级充分利用新闻媒体进行宣传并做好培训工作。仅去年，全省各级就举办《条例》讲座492次，培训人员达3·78万人（次）。

　　突出重点，切实加强对领导干部的监督。省委从贯彻执行民主集中制入手，建立健全党委（党组）集体领导制度和议事规则，增强了各级领导班子内部监督约束力。普遍实行了干部任期经济责任审计，仅去年，全省就对3754名领导干部进行了任期经济责任审计。通过审计，有64名领导干部受到党纪政纪处分或组织处理。对通过各种渠道发现有苗头性、倾向性问题的干部，实行谈话打招呼、函询和诫勉。对领导干部“八小时之外”活动，各地积极探索监督措施，把监督关口前移，变亡羊补牢为未雨绸缪。

　　建章立制，实现干部监督工作制度化、规范化。在决策监督方面，建立健全党委（党组）集体领导制度和议事规则。在对干部选拔任用工作监督方面，建立了公开考选领导干部、竞争上岗、干部交流、任前公示、试用期、干部考察预告制度，以及干部推荐、考察、决策和失察失误责任追究制等，提高了干部工作透明度。近几年，省委组织部还制定下发了《关于加强组织部门干部监督工作的实施意见（试行）》等规范性文件。

　　加强监督检查，严肃查处违反组织人事纪律案件。省委组织部先后4次组织人员对《条例》贯彻落实情况进行集中检查，对违反《条例》和组织人事纪律的，予以严肃处理。几年来，全省共查处违反《条例》和组织人事纪律等案件80多件，有33名领导干部受到党纪处分或组织处理。(省组监)

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