本报聊城讯 山东聊城市委在开展村级“三个代表”学习教育活动中，推行市直部门包村制度，既指导“学教”活动，又抓后进村的整顿和帮扶，而且一包两年，不改变面貌不脱钩，受到农民群众的欢迎。

　　去年11月，聊城市委从市直37个部门抽调114名有农村工作经验的干部，由县级干部带队，进驻37个有班子无路子、经济发展缓慢、群众收入低、工作难开展的相对落后村，实行机关单位包村。市委规定：机关单位包村实行部门“一把手”负责制，一包两年，不改变面貌不能脱钩；把机关单位包村工作纳入年终考核工作体系，包村干部工作的好坏作为评优晋职的重要条件之一。市几大班子领导以身作则，在这些落后村中分别建立了各自的联系点。

　　按照市委提出的“抓经济、办实事、强班子、保稳定”的要求，包村单位把解决农村实际问题作为实践“三个代表”重要思想的具体行动。到3月底，累计投资193万元，修路190多公里，新增蔬菜、果园面积1730亩，帮助新上项目24个。市计委包扶的阳谷县金斗营乡胡沙沃村是全市最穷的村之一，包村干部进村后筹资5万元，引进适合当地种植的优质金太阳杏树苗2·6万株，建成杏林330亩。根据该村群众有家庭饲养的传统习惯，帮助村委理清了发展畜牧养殖业的路子。

　　几个月的实践证明，单位包村制度使帮扶责任更加明确，解决了以往“名包实不包”、单位间相互推诿的问题。农民群众反映，包村干部住村时间长了，解决问题深入了。(记者 齐军 通讯员 刘清章)

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