新华网长春4月24日电(记者鲍盛华)为大力吸纳、培养高层次和短缺人才，特别是海外人才，不断壮大适应经济 发展需要的人才队伍，吉林省长春市将加大人才培养和引进工作力度，并确定了年内引进短缺和急需人才3500人的目标。

　　为努力营造有利于人才创业的环境和机制，今年长春市人事系统将指导并鼓励企业制定吸引、留住和激励人才充分发 挥作用的措施办法，其中一项就是引导企业设立人才奖励基金，奖励那些对企业有突出贡献的专业技术人员和管理人员。与此 同时，该市还将加强人才开发网络建设，充分利用互联网进行整体性人才资源开发。

　　与此同时，长春市将重点围绕汽车、农副产品深加工和高新技术产业等重点项目、重点工程开展人才引进工作，建立 主导行业人才库，形成一支较大规模的高层次和短缺人才群体，并在年内引进短缺和急需人才3500人。为此，该市将进一 步拓宽引进人才的渠道，积极参与有关团组和国内外引进人才的招聘会，配合企业到外地引进人才。同时，还将采取有效措施 鼓励和吸引海外留学人员及各类人才来长春创业，积极开展海外留学人创业园示范基地建设，建立国外人才资源信息库和出国 留学人员联系制度，协调解决留学人员到长春市工作遇到的困难和问题。(完)

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