本报讯（通讯员陈红兵）日前，黄岳忠在淮北矿业集团调研时指出，做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作，关键是把安置职工的政策落实到人。

　　今年是安徽省继续深化国有企业改革和推进结构调整的重要一年。国有企业兼并破产、下岗分流、减员增效的力度不断加大，一批产品没有市场、长期亏损、扭亏无望的企业和资源枯竭矿山实施政策性关闭破产，一批亏损企业将依据《破产法》退出市场。企业减员和关闭破产企业职工安置工作任务十分艰巨。

　　黄岳忠指出，安排好这部分职工的工作和生活，关系到维护广大群众的根本利益，关系到企业改革能否顺利推进，必须切实抓好。党中央、国务院对于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，对于资源枯竭矿山关闭破产工作高度重视，制定了一系列的政策规定，我省结合实际也制定了相应的实施意见。现在的任务就是把职工安置政策落到实处，把工作做好。在实施过程中，一定要坚持公开透明的原则，严格按政策规范操作，克服攀比，防止随意性。

　　黄岳忠指出，各地在安置企业减员和关闭破产企业职工方面做了大量工作，取得了很大成绩，积累了宝贵经验。但有的地方在工作深度方面下的功夫还不够，工作还停留在企业的层次，还没有着眼于人、落实到人。他说，对职工安置工作的艰巨性和复杂性一定要有充分的认识，要深入研究政策，吃透政策，认真细化具体方案，用扎实的作风，做过细的工作，把安置政策落实到每一位职工。要加强对职工安置工作的组织领导。职工安置方案要听取企业工会和职工的意见，并经职代会审议通过。对方案不完善、资金不落实和程序不符合规定的，不能进入实际操作。要充分发挥企业党组织的作用，特别是关闭破产企业的党组织不能涣散，应积极开展工作，促进关闭破产和职工安置工作的开展。

　　黄岳忠要求加大对职工安置政策的宣传力度。把政策宣传到每一个职工，尤其对事关职工切身利益的政策如内退、协保、基本医疗保险、基本养老保险、最低生活保障等政策，一定要给职工宣传清楚，以取得他们的理解和支持。要牢固树立群众观点，设身处地为这些职工群众着想，努力开辟就业岗位，努力帮助他们实现就业，切实做好职工安置工作。

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